Что мешает женщине сделать карьеру: причины и способы решения

Семья или карьера?

Как мало современных женщин, нежных и слабых, состоявшихся в семейной жизни и сделавших головокружительную карьеру. Неужели у нас только два пути: одинокая карьеристка, или счастливая, но социально не реализованная мать?

Причины

Перечислим причины, мешающие сделать карьеру, и подскажем, как одолеть препятствия ради достижения цели.

1. Объективная

Ребенок, семья, любовь дарят счастье и не торопят делать решительные шаги к карьерному повышению. Успех и мужчин, и женщин приходит сквозь тернии. Поэтому женщины иногда довольствуются малым. Среди знаменитых бизнесменов, политиков, писателей и исследователей мало представительниц прекрасной половины человечества. Но исторически доказано, что за каждым успешным мужчиной – женщина: помощница, вдохновительница, хранительница.

2. Психологическая

Амбиции женщины не всегда продиктованы собственным разумом. Важный психологический аспект для девушки: мнение авторитетов. Женщина больше поддается стереотипам и внушению. Если важнее родня и построение домашнего быта – стоит ли тратить силы на карьерный Эверест, если дорогой подстерегают неприятности, а на вершине – разочарование?

Совет: Подумать и признаться – ты действительно мечтаешь о карьере или пытаешься делать успехи под влиянием эмансипированного общества?

3. Биологическая

С пещерных времен назначение женщины: заниматься детьми и создавать уют. Если женщина не решила вопрос с семьей хотя бы на уровне планирования, спокойствия не может быть. Часть энергии молодой особы уходит на мысли и страхи остаться одинокой.

Совет: Планирование семьи – важный аспект, оно влияет на психологическое состояние женщины. Ребенок – не помеха, а муж может стать примером рассудительности и дальновидности в делах карьеры. Пример психологов: женщина, у которой есть семья и родившая ребенка, лучше разбирается в людях. С детьми приходит ответственность, мудрость и терпение.

4. Социальная

Женщине вредят три аспекта:

1. Красивую незамужнюю подчиненную мужчина-руководитель оценивает как возможную возлюбленную.
2. Руководитель-женщина тоже присматривается к женским качествам, и будет относиться, как к конкурентке.
3. Принимая на работу юную сотрудницу, начальник должен подумать, что делать, когда работница примется за построение отношений, заведет ребенка и уйдет в декрет. Это важный вопрос, ведь женские дела могут помешать работе.

Совет: Ставя перед собой долгосрочные служебные цели, научись взаимодействовать, решать вопросы, не поддаваясь эмоциям.

5. Организационная

Может показаться, что пунктуальность и постоянство – преимущественно мужские особенности. Планирование шагов и затрат, своевременность и правильная последовательность исполнения задачи, трезвый расчет – такой ход действий нравится даже далеко не всем мужчинам. Женщине больше по душе ситуации, где можно проявить свободное мышление, творческий подход и чувственность.

Совет: Женщина, которая старается ответственно относиться к трудовой деятельности, может обратиться к услугам карьерного коучинга, который поможет решить все вопросы и подскажет необходимые для успеха действия. Мужчины делают это вдвое реже.

6. Эмоциональная

Повышенная женская эмоциональность – неоспоримый факт. Для нас немаловажно отношение сотрудников и настроение коллектива, в котором мы работаем. На построение рабочего процесса, негативное эмоциональное состояние и даже здоровье девушки влияют:

• прессинг со стороны руководства;
• постоянный стресс;
• подавление негативных эмоций.

Известно множество примеров, когда неприятности на службе выливались в депрессии, болезни и нервные срывы.

Совет: Если у тебя низкая стрессоустойчивость, отнесись к проблеме серьезно. Настоятельно рекомендуем овладеть навыками контроля эмоциями.

7. Личностная

Всякая женщина уникальна. Каждый видит то, что хочет, поэтому не слушай советчиков. Надо подумать, чего не хватает для достижения успеха. Знание языков, проблемы со здоровьем, излишне строптивый характер, который испортил отношения с руководителем – при желании все поддается корректировке. Работа над собой – самая трудная, но обязательная для тех, кто грезит мечтой «выбиться в люди».

Совет: Если заметила, что не хватает знаний в определенной отрасли, важной для работы, – учись. Новый опыт и знания только на пользу. Умная и многосторонне развитая девушка вызывает уважение и восторг и в коллективе, и среди противоположного пола.

Подумай над данными вопросами. На самом деле никакие преграды не остановят того, кто жаждет победы. Дорогу осилит тот, кто идет. Поэтому пусть твоя мечта станет целью, а мысли – действиями.